いまさら聞けない「主体性」って？

キヅキで世界をツナグ 釣人デジ書家 ジーニーです。今日はみんなが大好き「主体性」についてのお話。

「好きじゃない！」🤣とのツッコミが聞こえますが。

サラリーマン時代に人事評価のためのシートに「主体性を持って仕事に取り組んでいるか？」と言う項目がありました。これ、実は私苦手でした。

え、「主体的ってどう言うこと？」「自分から取り組む、自らその問題に関わる、これって主体的だよね？え、違う？」ってずっと思っていました。

今日は、最近読んでいる本「覚悟の磨き方 超訳吉田松陰」から気づきを得られたのでご紹介です。

1. ヒント、見つけました
2. 「他人事」と言うこと
3. あ、それも主体的ではないんですね？

ヒント、見つけました

０４５「他人事」の空気に呑まれない
「これからどうなっていくんだろう？」
そういう主体性のない言い方をする人とは、
かかわりあう価値がありません。
自分たちの運命を、まるで世間話かなにかと勘違いしているようですから。
「自分にできることはなんだろう？」自分が属しているものはすべて、自分自身の問題として向き合うべきです。

覚悟の磨き方 超訳吉田松陰（サンクチュアリ出版）

言ってました、私。
「これからどうなっていくんだろう？」

世間話のように話すこと、それが「主体性」がないってことなんですね。
「うちの会社これからどうなっちゃうんだろう。」
「みんなスマホになっちゃって、これからどうなってしまうんだろう。」
「子供が言うことを聞かなくなって、これからどうなっちゃうんだろう。」

こんなこと考えても、何も変わらない。でも、こんなことにいつも心を悩ましてる。

「私にできることはなんだろう？」ですね。

ちなみに、下の動画でマックのアルバイト高校生 あだちみきこちゃんのエピソードが大好きなんですが、まさしく主体的に動く、真のリーダーってことですね。

あ、それも主体的ではないんですね

さらにこう続いていました。

ただ、むやみに「他人事のように語っていてはだめだ」と非難することもやめましょう。それも世間話をしているのと、あまり変わりませんから。

覚悟の磨き方 超訳吉田松陰（サンクチュアリ出版）

ごめんなさい、サラリーマン時代に部下に対して言ってました😭「主体性を持って取り組め！」と。

一つ自分に対して行う習慣としての「問い」が増えました。
「私にできることはなんだろう？」